ドラッカー風エクササイズをした

別のチームでドラッカー風エクササイズをしていたので、今のチームでお試しでやってみた。

結構長く一緒に開発しているチームメンバーなので、あまり効果はないのかなと思いつつ、やってみると意外に新たな発見があったり、実はメンバー間で期待したりされていることがズレてたりして、とても良かった。

  • 自分の得意なこと
  • 仕事をする上で大事にしていること
  • 自分が大事にしている価値
  • 周りから期待されてると思っていること

を15分くらいで各自書いてもらって、1人ずつ発表してもらい、そのあと他のメンバーから意外だったことや期待してることについてフィードバックする、という流れで進めた。

今日はたまたまオフィス出社日でみんな顔を合わせながらやったけど、今後リモートでやる機会もふえるかなと思いツールとしてはmiroをつかった。miro便利。

自分の考えを話したり周りからどう期待されているのかを改めて会話すると照れるけど、それも良いスパイスになっていい感じの空気感になっていたと思う。

なかなか好評だったので、半年ごととかメンバーが変わったタイミングでやれるといいね、という話をしていた。

「正しさ」に対して過剰に反応してしまう

今日、とあることがあり自分が防衛的になってしまい、何も喋れなくなったのを感じたので反省。この現象に時々なるのだけどどういうときに起こるかというと、今進んでいることに関して「これが正しい」とガッと指摘されたり、自分がそう感じたときによくなる。

なぜ防衛的になるのかを考えてみると、

  • 自分や誰かががそれまでに考えてきた背景や状況をないがしろにされる悲しみ
  • 正しい方法にたどり着けなかった自分の不甲斐なさ
  • 今やっていることは正しくないかもしれないという疑問に対してえぐられる感じ

結果がすべて、かもしれないけど、そこにたどり着くまでにはいろんな人の考えや行動や感情が詰まっていて、そこからはじき出された1つのプロセスなだけなのでは?と思っちゃう。

「正しい」ってなんだと考えたとき、自分は答えがない。自分の言動の中に「正しい」と思っているものは1つもなくて(本当はあるだろうけど)、今までの自分の経験からはじき出されたただの1つの考えとしか思っていない。自分の中の「正しい」は誰かの「正しくない」かもしれない。どの言動に対してもこれは正しくないかもしれない、ただトライしてみることで何かが得られあのときはこんな失敗をしたな、もっとこうすればよかったな、という記憶が糧になって次の行動をつくる、みたいな感じ。

ただ、上記のような考えも自分の1つの「正しさ」であって、他の人はそうでないかもしれない。だから防衛的な反応をしてしまったときに自分の中の「正しさ」を守ろうとしているのだな、と逆に悲しくなる。

まだまだ圧倒的に鍛錬が足りないし、これを解消するには少しでも手を動かしたり考えたりして、より「正しい」道に進める確率を上げるしかない。

ただそこが大変なのよねー。がんばろー。

(この文章は決して誰かを咎めるものではなくて、反省のために書き記しています。)

ネガティブを人に見せない技術(がほしい)

どんなにポジティブな人(に見える人)にもネガティブな部分は当然あって、ポジティブに見える人はネガティブな部分を人に見せていないからポジティブに見えるだけであって、ネガティブを隠す技術を持っているのではないかと考えるようになった。最近は僕もチームをまとめる立場が多くなってきて率いる立場として、この発言は士気を下げそうだ、のような発言前にストップすることが多くなってきた。

以前は言いたいことが言えない・・とか思っていたところもあるけど、最近はそういうのもなくなってきて、人にすべてを見せる必要ないし共感を求めることも減ってきた。

「リーダーは弱い部分も見せるべきだ」みたいなのもよくみるけど、思ってることを言って弱音を吐くということではなくて、わからない部分や不安に思っている部分はきちんと伝えて誰にでも教えを乞うみたいな姿勢が大事なんだと思う。

なにかのYouTubeでみた覚えがあるのだけど、感情が言葉をつくる、は当然なんだけど、逆に、発した言葉が感情に作用するみたいことを言っていて、たしかにあるなと思った。キツイときにあえてハチャメチャなことを言ってみるとそれがなんか余裕につながってくるとか、なにか発言したときに「言うべきじゃなかったな〜」とか「言い過ぎたかな〜」とか考えすぎてしまって自分が一番ダメージを受けているとか。よくあるので、この発言によって自分の感情がどうなるのかを考えてから発言するようにするのもいいなと思った。

最近は特にテキストでのコミュニケーションが増えてきて、文字面で判断しないといけない場面が増えているので、語尾に絵文字や「!」や「〜」をつけたり、「??」を2つつけてみたりすることで少しでも強い口調にならないようにしてる。ただ本当に余裕がなくなってきたときはこれもできなくなるので、そうなったときはよっぽどなんだなと自分でも気づくようになった。

あと今の会社はtimes(分報?)チャンネルの文化があるけど、そこに特定の誰かや何かを卑下するようなことを書いたり、会社の不満を書いたりはしないようにしてる。会社だって動かしているのは人間だし、それがいつか回り回って伝わったときにそれは単なる悪口だし、人にも自分にもいい影響は一切ないのでやらないようにしている。

あとは逆に自分をポジティブ側に無理して振りすぎないというのもある。何か盛り上げるために無理にテンションを上げすぎないようにするというか。もともとテンション高くないほうなので上げすぎると逆にその後の跳ね返りがすごくてどっと疲れがくるので、あんまり無理しすぎずできるだけ普段の感じでやれるようにする(なりたい)。

まぁそんなことを言っておきながら、ネガティブ発言してしまうことは当然あるし、言ってしまったらそれを取り戻すために何か違う行動に出たりもすることもあるので、それはそれでいいかなとも自分を責めすぎないようにしよう〜。